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  • 徐宁 1982-5

    职称: 副教授
    职务: 博士生导师
    电话:    
    邮箱: xuning305@163.com

    徐宁,女,山东济南人。管理学博士,应用经济学博士后。现任澳门新葡萄京赌场工商管理系副教授,博士生导师。澳门新葡萄京赌场青年学者未来计划入选者。研究方向为:公司治理、高管激励机制设计与创新管理等。

    出版专著3部,《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》获得山东省优秀社科成果奖一等奖。先后在《中国工业经济》、《科研管理》、《经济管理》、《经济评论》、《外国经济与管理》等重要学术期刊发表论文40余篇,获得山东省社科优秀成果4项,其中一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项。研究成果具有较大的学术影响力,被人大复印资料全文转载2次,《新华文摘》论点摘编1次。根据知网数据,总被引数1700次以上,篇均被引数45.11次,其中,引用超过200次的论文3篇,50-200次的论文7篇。

    作为主持人先后承担国家自然科学基金面上项目,国家自然科学基金青年项目,山东省自然科学基金面上项目,中国博士后基金项目,山东省优秀中青年科学家奖励基金项目,山东省社科项目等10余项省部级以上课题,作为第二位核心成员参与国家自然科学基金面上项目与山东省自然科学基金2项,作为主要参与者参与教育部课题等多项。

    作为子课题负责人参与企业横向委托项目多项,包括浪潮通软业务流程再造项目、海信集团发展战略项目、山东烟草管理创新项目。近年来,为来自上海、深圳、合肥等地的民营企业家进行《公司治理与内部控制》、《股权设计与股权激励》、《兼并重组与资本运作》等方面的培训或专题讲座。澳门新葡萄京赌场教学比赛一等奖获得者,澳门新葡萄京赌场青年教学能手。

    公司治理(激励机制设计)、战略管理、创新管理
    本科生:《管理学》、《战略管理》、《管理学专题讲座》 、《创业管理(双语)》、《公司治理(双语)》
    研究生:《管理学专题讲座》、《公司治理》 、《管理学研究方法》
    MBA:《管理学》、《战略管理》
    高级经理人培训:《公司治理》、《股权设计》、《资产重组》、《竞争战略》
    
    博士:2008-2011年  澳门新葡萄京赌场   研究方向:公司治理
    博士后:2011年-2013年 澳门新葡萄京赌场经济学院   研究方向:应用经济学
    
    山东省人文社科重点研究基地公司治理研究中心特邀研究员
    山东省协同创新软科学研究基地特邀研究员
    国家自然基金委通讯评审专家
    《南开管理评论》、《经济评论》、《研究与发展管理》等外审专家
    1.著作
    (1)徐宁.中国上市公司股权激励契约安排与制度设计.经济科学出版社,2012.
    (2)徐宁.技术创新导向的高管激励契约整合研究.经济科学出版社,2016.
    (3)徐向艺,徐宁.上市公司高管激励契约配置与协同研究.经济科学出版社,2018年.
    
    
    2.代表性论文:
    (1)徐宁,张阳,徐向艺.“能者居之”能够保护子公司中小股东利益吗——母子公司“双向治理”的视角[J].中国工业经济(国家自然基金委A类期刊,权威期刊),2019(11):155-173. 
    (2)徐宁,姜楠楠,张晋.股权激励对中小企业双元创新战略的影响[J].《科研管理》(国家自然基金委A类期刊,权威期刊),2019年第7期(封面文章):163-172.
    (3)徐宁,徐向艺.技术创新导向的高管激励整合效应——基于高科技上市公司的实证研究[J].《科研管理》(国家自然基金委A类期刊,权威期刊),2013(9);
    (4)徐宁,徐向艺.控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析.《中国工业经济》(国家自然基金委A类期刊,CSSCI),2012(10);
    (5)徐宁,任天龙,吴创.治理主体间的权力博弈影响了股权激励双重效应吗?——以民营中小上市公司为例.《经济评论》(CSSCI),2014(6);
    (6)徐宁,徐向艺.股票期权激励契约合理性及其约束性因素——基于中国上市公司的实证分析,《中国工业经济》(国家自然基金委A类期刊,CSSCI),2010(2)
    (7)徐宁,徐向艺.监事股权激励、合谋倾向与公司治理约束——基于中国上市公司面板数据的实证研究,《经济管理》(CSSCI),2012(1);
    (8)徐宁.高科技公司高管股权激励对R&D投入的促进效应:一个非线性视角的实证研究[J]. 《科学学与科学技术管理》(国家自然基金委B类期刊,CSSCI),2013(2);
    (9)徐宁,王帅.高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望[J].《外国经济与管理》(CSSCI),2013年(6);
    (10)徐宁,吴皞玉,王帅.动力抑或负担?——高管声誉双重治理效用研究述评与展望[J].《外国经济与管理》(CSSCI),2017,39(10):102-113.
    (11)徐宁,王雪凝,张阳.高管声誉对企业R&D投资的双重效应——基于高管薪酬中介作用的路径分析[J].《商业研究》(CSSCI),2018(07):104-112.
    (12)徐宁,吴皞玉.高管声誉影响了上市公司权力配置吗?——双重代理关系框架下的实证研究[J].《现代财经(天津财经大学学报) 》(CSSCI),2018,38(06):31-44.
    (13)徐宁,张晋,王帅.创新绩效与经理人薪酬及声誉——基于价值分配与价值创造视角的实证研究[J].《商业研究》(CSSCI),2017(05):114-121.
    (14)罗登跃,徐宁.中国证券业效率及其影响因素研究——基于产出导向距离函数的随机前沿分析[J].《南方经济》(CSSCI),2017(01):13-29.
    (15)徐宁,姜楠楠.高管薪酬管制、产权性质与双重代理成本[J].《重庆大学学报(社会科学版)》 (CSSCI),2016,22(06):93-102.
    (16)徐宁,吴创.高管激励契约、技术创新动力与路径选择——来自民营中小上市公司的经验证据,《科技进步与对策》(CSSCI),2015年2月
    (17)王帅,徐宁.高管声誉的三重激励效应及其实现途径——基于单案例的探索性研究,《经济与管理研究》(CSSCI),2016年第2期。
    (18)王帅,徐宁.高管声誉激励契约的强度、效用及作用途径——一个中国情境下的实证检验[J].财经理论与实践,2016,37(03):69-76
    (19)徐宁,任天龙.高管股权激励对民营中小企业成长的影响机理——基于双重代理成本中介效应的实证研究.《财经论丛》(CSSCI),2014(4);
    (20)徐宁,王帅.高管激励契约配置方式比较与协同效应检验——基于高科技公司动态创新能力构建的视角.《现代财经-天津财经大学学报》(CSSCI),2013(8);
    (21)徐宁,徐鹏,吴创.技术创新动态能力建构及其价值创造效应——来自中小上市公司的经验证据.《科学学与科学技术管理》(国家自然基金委B类期刊,CSSCI),(已录用,拟2014年10月发表);
    (22)徐宁,徐向艺.上市公司股权激励效应研究脉络梳理与不同视角比较,《外国经济与管理》(CSSCI),2010(7)
    (23)徐宁.企业并购后的业务流程整合模式及其适用性:一个多案例研究[J].当代经济管理(CSSCI扩展版) ,2012(4),独立作者。(《人大复印资料》全文转载,《新华文摘》论点摘编)
    (1)国家自然科学基金面上项目《“舍利取义”还是“为名所累”?中国情境下高管声誉双重治理效应及其优化路径研究》,2018-2021,48.0万,主持人;
    (2)国家自然科学基金青年项目《高管激励契约整合与中小上市公司成长:基于技术创新动态能力的中介效应》2014-2016,20.0万,主持人;
    (3)国家自然科学基金面上项目《上市公司高管激励配置与协同——基于多层次情境因素的研究》,54.0万,2013-2016,第二位;
    (4)国家自然基金面上项目《金字塔结构下母子公司“双向治理”形成机理与协同效应研究》,2018-2021,第三位;
    (5)中国博士后科学基金面上项目《技术创新导向的高管激励契约配置效率与协同机理》,5.0万,已结题,主持人;
    (6)山东省自然科学基金面上项目《上市公司高管声誉对技术创新战略决策的影响:心理所有权的调节效应》,10万元,2018-2020主持人;
    (7)山东省社科基金面上项目《薪酬管制背景下山东省国企高管声誉的治理效用及实现机制研究》,2017-2019,3万元,主持人
    (8)山东省优秀中青年科学家科研奖励基金“基于技术创新动态能力构建的高管团队特征与激励契约选择研究”,4.0万,2013.10-2015.10,主持人;
    (9)山东省社科规划基金青年项目《高管激励契约配置与技术创新绩效的动态关联性研究:以山东省上市公司为例》,2.0万,2012.10-2014.10,主持人;
    (10)山东省博士后创新基金项目《管理层激励与山东上市公司治理效率优化》,2.0万,已结题, 主持人;
    (11)山东省自然科学基金面上项目《山东省上市公司治理对技术创新的促进效应研究》,6万,2012.10-2015.10,第二位;
    
    
    
    (1)澳门新葡萄京赌场青年教师教学比赛一等奖(2019);
    (2)澳门新葡萄京赌场“青年教学能手”(2019);
    (3)澳门新葡萄京赌场青年学者未来计划入选者(2017);
    (4)著作《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》获得第29次山东省优秀社科成果奖一等奖(2015年);
    (5)论文获得第28次山东省优秀社科成果奖二等奖(2014年);
    (6)论文获得第30次山东省社科优秀成果奖三等奖(2016年);
    (7)论文获得第27次山东省社科优秀成果奖三等奖(2013年);
    (8)第十四届世界管理大会(国际管理学者协会联盟IFSAM),优秀论文(201806,中国,上海);
    (9)澳门新葡萄京赌场MBA“三好老师”(2019)
    (10)澳门新葡萄京赌场“青年教学能手”(2016)